Yolanda Díaz achaca a «una interpretación de la norma» que las empleadas de hogar tengan que acudir a los tribunales para poder cobrar el paro

Las empleadas de hogar no acaban de disfrutar plenamente de las mejoras laborales logradas en los últimos años. Desde su regulación hace dos años, con la aprobación del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, tienen unos derechos hasta entonces inexistentes. Una nueva norma que equipara las condiciones de trabajo y de Seguridad Social a las del resto de trabajadores por cuenta ajena, al regular el derecho a paro, el acceso a la cobertura del Fogasa y la mejora en la protección frente al despido.

Es un colectivo profundamente feminizado, ya que «por encima del 96% son mujeres, el 45% de las mismas son personas migrantes y 4 de cada 10 tienen una edad superior a 45 años». Así lo ha detallado esta semana la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en su respuesta a una pregunta de la senadora de EH Bildu Idurre Bideguren, sobre si el Gobierno está estudiando tomar alguna medida que evite que las empleadas del hogar tengan que recurrir a los tribunales para que se les reconozca su derecho a cobrar la prestación por desempleo por todo el tiempo trabajado.

En este sentido, Díaz ha precisado que son siete las sentencias y lo ha achacado a «una cuestión de interpretación de la norma», aunque ha puesto de relieve que ya son 13.000 mujeres empleadas del hogar en España las que tienen reconocida la prestación pública por desempleo.

Según ha recordado la senadora de EH Bildu, en 2022 se aprobó la norma que tiene como objetivo equiparar las condiciones de trabajo y de seguridad social de las trabajadoras del hogar al resto de las personas trabajadoras por cuenta ajena y, desde entonces, pueden cotizar por la contingencia de desempleo, pero ha expuesto que «tienen problemas a la hora de cobrar la prestación por dicha contingencia».

En concreto, ha advertido de que el SEPE está resolviendo las solicitudes haciendo una interpretación, a su juicio, «restrictiva» pues se computa «únicamente el periodo cotizado desde el 1 de octubre de 2022, es decir, desde la fecha de la obligatoriedad de la cotización de esta contingencia y no tiene en cuenta el resto del periodo trabajado en el sistema especial para empleadas del hogar». «Esto les recorta la duración de la prestación por desempleo e imposibilita a la mayoría a cobrar el subsidio que existe para mayores de 52 años y hay que tener en cuenta que estas personas por su edad tienen dificultades para seguir trabajando en este sector y por tanto quedan totalmente desprotegidas», ha avisado.

Por ello, Bideguren considera que no se ha conseguido acabar con la «discriminación» de las trabajadoras del hogar en su derecho al cobro de la prestación por desempleo y ha recordado la última sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de junio de este año, según la cual, la resolución del SEPE es contraria a la directiva europea 79/9 y considera que existe una obligación incondicional de suprimir toda discriminación por razón de sexo tanto en la obligación de contribuir como en el cálculo de las contribuciones. «Son varias las sentencias en este sentido», ha precisado.

Por su parte, Yolanda Díaz ha puesto de manifiesto que son «exactamente siete» las sentencias que se han dictado sobre esta materia, algunas del Tribunal Superior de Justicia de Euskadi y otras de Galicia y de Madrid y «es verdad», según ha indicado, «que algunas se pronuncian a favor de las reclamaciones de las trabajadoras y otras no». No obstante, para Díaz «es una cuestión de interpretación de la norma».

La vicepresidenta segunda ha recordado que, «en pandemia, recién llegados al Gobierno, por primera vez en la historia de la democracia española» reconocieron «un subsidio extraordinario de desempleo para las trabajadoras del hogar». En aquel momento, según ha señalado, 50.000 trabajadoras «nunca a lo largo de la democracia habían percibido ningún subsidio».

Además, ha destacado que, en tiempo «veloz», ratificaron el convenio 189 de la OIT, «que tiene múltiples obligaciones para el Gobierno de España» y que, según ha asegurado, lo están «cumpliendo a rajatabla». Según ha apuntado, el Real Decreto para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, que «cambia singularmente el marco de protección social» de las 400.000 trabajadoras del hogar en España. Sobre este último punto, Díaz ha dado las «gracias» a EH Bildu «por apoyar esta norma».

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