Nuevos requisitos para acceder a la jubilación anticipada en 2024

De acuerdo a este calendario, que viene aplicándose progresivamente desde hace una década, las edades a partir de la cuales podrá accederse a la jubilación anticipada voluntaria y a la jubilación anticipada involuntaria en 2024 también quedarán afectadas.

La jubilación anticipada voluntaria es una opción que tiene el trabajador y a la que puede acceder por decisión personal. Este retiro es posible hasta dos años antes de la edad legal ordinaria de jubilación.

En el caso de la jubilación anticipada involuntaria o forzosa (ajena a la voluntad del trabajador), supone la expulsión prematura del mercado de trabajo, como puede ser un ERE, un despido por fuerza mayor, por jubilación o fallecimiento del empresario. En este caso, el retiro es posible hasta cuatro años antes de la edad legal ordinaria.

En 2024, la edad legal ordinaria subirá dos meses respecto a la de 2023, situándose en 66 años y 6 meses cuando se cuente con menos de 38 años cotizados. Sin embargo, en caso de disponer de 38 o más años cotizados, el trabajador podrá jubilarse con 65 años.

Pese a todos los cambios que se han introducido en el sistema de pensiones, la opción de jubilarse anticipadamente sigue estando a la mano de los trabajadores, aunque tendrán que echar números y valorar si les compensa perder un porcentaje de su pensión por haber accedido antes de tiempo a ella. La ley impone una penalización por la jubilación anticipada, tanto si es voluntaria como si es por cese no voluntario. En líneas generales, la reducción oscila entre el 21% y el 3,26% en función de si se adelanta entre 24 meses o un mes, respectivamente.

Pese a todo, en caso de querer jubilarse anticipadamente de forma voluntaria en el año 2024 (dos años antes de la edad legal ordinaria de retiro) será necesario haber cumplido los 64 años y 6 meses, en el caso de disponer de menos de 38 años de cotización, o a partir de los 63 años si se han acumulado los 38 años de aportaciones a la Seguridad Social.

Además, para acceder a la jubilación anticipada voluntaria es necesario cumplir con un período mínimo de cotización de 35 años. De este período cotizado, al menos 2 años deberán estar comprendidos en los 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación.

Con respecto a la jubilación anticipada involuntaria o forzosa, será posible acceder a ella cuando se produzca por una causa no imputable al trabajador y hasta 4 años antes de la edad ordinaria: a partir de los 62 años y 6 meses si no se tienen 38 años cotizados, o a partir de los 61 años si se ha cotizado 38 o más años.

En este caso, hay que acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. También, hay que encontrarse inscrito en las oficinas de empleo como demandante de empleo durante un plazo de, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación.

En ambos casos, solo se computará el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, o del servicio social femenino obligatorio, con el límite máximo de un año.