Ingreso Mínimo Vital: Los beneficiarios siguen en aumento y son casi 90.000 en Málaga

En cuanto al perfil de los beneficiarios en la provincia, el 72,7% de los titulares de la prestación son mujeres, 22.753 frente a 8.539 hombres. En total, la prestación ha llegado a 48.639 mujeres y a 39.566 hombres en Málaga, han indicado desde la Subdelegación del Gobierno en un comunicado.

De los 88.226 beneficiarios de este complemento de ayuda, 50.633 son adultos y 37.593 menores. Por tipo de hogar, son mayoría aquellos en los que al menos un menor figura entre los beneficiarios, concretamente el 67,9% de las familias que cuentan con expedientes aprobados, 21.245 de los 31.292 hogares en términos absolutos.

Además, son 18.412 familias de la provincia de Málaga las que reciben el Complemento de Ayuda a la Infancia (CAPI), una ayuda que entró en vigor en enero de 2022 y que supone 115 euros por hogar al mes en el caso de niños de 0 a 3 años; 80,50 euros al mes por cada niño entre 3 y 6 años y 57,50 euros al mes por cada menor de entre 6 y 18 años. En España, en total, esta prestación llega a 417.523 familias.

Han recordado, por otro lado, que con el inicio del año 2023 entró en vigor el incentivo al empleo, que refuerza el conjunto de políticas que componen el IMV y que se orienta a que el beneficiario que se incorpore al mercado de trabajo o aumente el número de horas de empleo, en el caso de que ya esté trabajando, vea garantizada que su renta disponible sea superior a la que habría tenido sin incentivo, con un incremento que se va atenuando a medida que los rendimientos del trabajo aumentan.

El incentivo se calcula de oficio cuando se revisa el IMV, en el supuesto de que haya cambios en los ingresos del trabajo del perceptor.

El Consejo de Ministros aprobó en septiembre de 2022 el Real Decreto por el que se regula la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias de la prestación, que incentiva a los perceptores a conseguir empleo o, en el caso de ya tenerlo, a aumentar el número de horas trabajadas, garantizando que su renta disponible será siempre superior a la que tendrían si no hubiesen dado ese paso.