Las condiciones del Gobierno para que las pymes contraten jóvenes sin cualificación a cambio de 275 euros al mes

Para obtener esta ayuda, según recoge la página web del Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE), las empresas tienen que cumplir con una serie de condiciones: los nuevos asalariados deben ser menores de 30 años; deben estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil; los trabajadores por cuenta propia o negocios interesados en acceder a esta bonificación tienen que mantener su contratación durante al menos tres años, y el contrato debe ser indefinido.

Una vez que el joven acuda a la oficina de empleo para darse de alta como demandante de empleo o para renovar esa demanda, será inscrito en un fichero único de Garantía Juvenil si reúne previamente estos requisitos:

-Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.

-Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.

-Tener más de 16 años y menos de 30 en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

-No haber trabajado, ni recibido acciones educativas ni formativas en el día anterior a la presentación de la solicitud.

-Presentar una declaración escrita de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.

Por otra parte, el Gobierno ha contemplado otros incentivos a la contratación. Por un lado, se ofrecerá una ayuda en la cotización de 138 euros al mes durante tres años o durante la vigencia del contrato para personas con discapacidad por la contratación indefinida o incorporación como socios en la cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación en prácticas en las empresas.

Además, se establece una bonificación para las empresas que transformen contratos temporales en fijos discontinuos dentro del sistema especial agrario por cuenta ajena. En este último caso, la bonificación será de 55 euros por mes.