Málaga tiene tirón tecnológico

El tirón tecnológico de Málaga puede comprobarse haciendo un repaso por noticias publicadas en los últimos dos años. «El fondo sueco EQT compra la mayor parte de la malagueña Freepik». «Banco Santander se hace con el control de Ebury por 400 millones de euros». «El laboratorio más avanzado del sur de Europa para el coche conectado arranca motores en el PTA». «Premo quiere poner en marcha una fábrica 4.0 en Málaga». «Google elige Málaga para poner en marcha una aceleradora de 'startups' de ciberseguridad». Y estos son sólo los hitos más mediáticos. De manera anónima, otras muchas empresas han apostado por asentarse en la ciudad o por ampliar su presencia en la misma, haciendo crecer la demanda de profesionales tecnológicos hasta el punto de que, a día de hoy, la escasez de talento es la principal preocupación en el sector.

«Málaga es la selva en el sector IT». Pronuncia la frase Miguel Ángel Romero, socio fundador de la firma de selección de personal HRCS, pero aclara que él no es el autor: sólo repite lo que le dijo recientemente el director de una de las grandes empresas del Parque. «Todas las empresas que hacen 'software', grandes, medianas o pequeñas, están creciendo... O intentándolo, porque el problema es que hay más demanda que oferta de profesionales«, explica.

El aspecto despoblado que ofrece Málaga TechPark (nueva denominación del PTA) desde que empezó la pandemia es engañoso: se debe a la generalización del teletrabajo, pero las empresas del sector TIC allí ubicadas no sólo han escapado a la paralización que aqueja a otros sectores de la economía, sino que han incrementado su volumen de negocio, ya que tanto compañías privadas de todos los sectores como administraciones públicas han tenido que acelerar su reconversión digital. «Se ha producido un incremento en las necesidades de mejoras de comunicaciones, equipamientos y en conceptos como la digitalización, la ciberseguridad y la gestión de operaciones junto a consultorías externas de diagnóstico en las que empresas del parque son líderes», explica el director de la tecnópolis, Felipe Romera.

A falta de conocer el balance de empleo y facturación del PTA de 2020, Romera confirma que en el año de la pandemia se ha producido un «incremento de la demanda de personal por parte de las empresas del sector TIC del Parque», tendencia que está teniendo continuación en 2021, sobre todo centrada en «perfiles de desarrollo, inteligencia artificial y otros», siendo «cada vez mas necesario captar talento de fuera de la provincia o de la región».

«A pesar de la Covid-19, Málaga TechPark continúa recibiendo solicitudes de instalación, habiendo aumentado por ejemplo las peticiones que han llegado de empresas de la City británica«, añade Romera, que califica las expectativas de incorporación de nuevas empresas de «muy positivas», aunque condiciona su concreción a la evolución de la pandemia.

La incubadora de empresas más veterana del PTA, BIC Euronova, también califica 2020 de «buen año». «Nuestras empresas se han adaptado rápidamente a los modelos de teletrabajo y han seguido operando e incluso creciendo. Las bajas se limitan a empresas muy pequeñitas, unipersonales, y a cambio hemos tenido algunas incorporaciones de empresas internacionales», explica el director de este espacio, Álvaro Simón.

El dinamismo no se circunscribe al PTA: es difícil encontrar una empresa de 'software' en Málaga que no esté creciendo. Firmas locales como Freepik, Ingenia o Solbyte, 'startups' internacionales como Ebury, Tupl, Rindus, ITRS o Enreach, gigantes como Accenture o Ciklum... han ampliado plantilla en los últimos meses y lo seguirán haciendo este año si consiguen encontrar profesionales. Romero habla de una verdadera «guerra por el talento» en la que las multinacionales no dudan en tirar de chequera para 'robar' desarrolladores a otras empresas. «El informático es un tipo prudente por naturaleza, no suele ser proclive a cambiar de empresa si le pagan bien y le gusta el proyecto; por eso cuando detectamos que alguien dispuesto a moverse, vamos todos a por él», confiesa.

Ante la escasez de mano de obra local, los seleccionadores de personal amplían su búsqueda fuera de Málaga e incluso de Andalucía. «El teletrabajo ha facilitado esto: ahora podemos contratar a alguien de Soria para trabajar en una empresa con sede en Málaga», apunta el socio fundador de HRCS, que señala que casi todos los profesionales del sector en la situación actual hacen del teletrabajo una exigencia irrenunciable. Claro que esto tiene una contrapartida: bajo esta fórmula de trabajo a distancia, los ingenieros malagueños también son susceptibles de ser fichados por empresas de fuera.

Los sueldos han subido; en eso coinciden todas las fuentes consultadas. Lo que es más difícil es cuantificar el salario medio, ya que la remuneración varía según la tecnología que domine el profesional, su experiencia, si es responsable de un equipo o el tipo de empresa (las multinacionales pueden subir ofertas con más libertad que una empresa local; no digamos que una 'startup').

Desde Ingenia reconocen que para una empresa local es difícil competir con los sueldos que ofrecen empresas extranjeras. Esta firma malagueña, que tiene 307 empleados y quiere contratar a 65 más este año, ha decidido abrir una vía alternativa de captación de talento: ha organizado un máster intensivo enfocado a tecnologías Java, Git, Maven, Hibernate y Angular Avanzado con compromiso de contratación. «Ha tenido muy buena acogida: hemos recibido 130 solicitudes procedentes de toda España, principalmente de Andalucía, entre las que hemos seleccionado 16 alumnos», explican desde la empresa.

¿Cuáles son los perfiles más buscados dentro del sector TIC? Según el director de Adecco en Málaga, Gonzalo Cadenas, «ahora lo más difícil de encontrar es personal especializado en ciberseguridad, pero también están muy cotizados los arquitectos 'cloud', los desarrolladores de 'software' y web...» De hecho, el experto en ciberseguridad encabeza el ranking de profesionales más buscados no sólo del mundo IT, sino de todos los sectores, según Adecco. En Málaga esta demanda es especialmente intensa dada la conjunción de empresas dedicadas exclusiva o parcialmente a la seguridad informática, como Virustotal (Google), Eleven Paths (Telefonica), Hispasec Dekra o Ingenia. Se trata, además, de una profesión que hasta hace poco no contaba con una oferta formativa reglada. Esto está cambiando; en particular en la ciudad ya existen másteres y cursos de especialización de la Universidad de Málaga, que se espera que en los próximos años vayan generando profesionales suficientes para alimentar el crecimiento del 'hub' de ciberseguridad que está tomando forma en Málaga, al que Google ha dado un fuerte espaldarazo con su Centro de Excelencia para la Ciberseguridad.