Mercadona ha aumentado sus ventas, pero también su plantilla en el último ejercicio, hasta alcanzar en total los 95.000 empleos y con previsión de crear otros 1.600 este año. La empresa presidida por Juan Roig defiende un modelo laboral basado en el ... empleo estable y de calidad con fomento de la formación y la promoción interna.
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Además, desde el año 2000 comparte con todo el personal los beneficios generados, que se elevan a los 4.200 millones de euros, 409 de ellos solo durante el último año contable publicado (2019). Esto significa que cualquier trabajador, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del ejercicio, cobra una mensualidad extra, cantidad que asciende a dos mensualidades una vez se superan los cinco años de antigüedad, explica la cadena.
Con ello, el sueldo neto del personal base asciende a aproximadamente 1.811 euros brutos de media al mes, «un +63% al Salario Mínimo Interprofesional, sin contemplar las primas anuales por objetivos», comunica la empresa.
Así lo ha hecho público la compañía este martes a través de sus redes sociales. Los trabajadores de Mercadona tienen los siguientes salarios (en doce mensualidades y que aumenta conforme se incrementa la antigüedad):
Trabajador con una antigüedad de menos de un año: 1.198 euros netos al mes (1.338 euros brutos/mes)
Trabajador con una antigüedad de dos años: 1.265 euros netos al mes (1.470 euros brutos/mes).
Trabajador con una antigüedad de tres años: 1.360 euros netos al mes (1.631euros brutos/mes).
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Trabajador con una antigüedad de más de cuatro años: 1.488 euros netos al mes (1.811euros brutos/mes).
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