La tecnológica Everis aterriza en Málaga con la meta de tener 500 empleados en dos años

Esos 60 teletrabajadores son sólo la avanzadilla. Los planes de Everis para Málaga son muy ambiciosos. Esta empresa lleva muchos años establecida en Sevilla, donde se acerca ya a los 1.500 trabajadores repartidos en dos centros de desarrollo: uno enfocado a proyectos internacionales y otro a clientes nacionales (entre ellos, la Junta de Andalucía). El reparto de carga de trabajo está al 40-60%, respectivamente. «Teníamos una asignatura pendiente con Málaga, que es una ubicación perfecta para nuestro negocio con su aeropuerto internacional y su Universidad», reconoce Díaz, que en dos años aspira a tener 500 empleados en la capital costasoleña. «Para final de año esperamos haber llegado o superado los 200», añade.

El directivo de Everis reconoce que la captación de talento en un mercado que se ha vuelto tan competitivo como el de Málaga va a ser un reto. Su estrategia se orienta, por un lado, a estudiantes de la Universidad y FP. «Entran de prácticas mientras aún están estudiando y muchos acaban siendo empleados de la compañía. En 2021, por ejemplo, vamos a tener más de 200 estudiantes haciendo prácticas en Everis en Andalucía. Tenemos muchos acuerdos con institutos, incluyendo un plan de FP dual muy interesante con 30 plazas anuales», explica Díaz.

Con la idea de complementar estos perfiles 'junior', la compañía también busca profesionales con experiencia, buenos conocimientos técnicos y alto nivel de inglés. «En Málaga existe la ventaja de que hay gente muy cualificada y aspiramos a que vengan a trabajar con nosotros. Creo que ponemos encima de la mesa un 'pack' atractivo que incluye proyectos interesantes, un entorno en el que la gente se siente a gusto y flexibilidad», añade.

La apertura de un centro de desarrollo para albergar a todos estos trabajadores en la capital malagueña es un objetivo a medio plazo, pero aún sin fecha concreta, ya que dependerá del ritmo al que Everis retome el trabajo presencial. Y esto, reconoce Díaz, no sólo va a estar determinado por la evolución de la pandemia y la vacunación, sino por las preferencias de los propios empleados. «Tengo la sensación de que la 'nueva normalidad' va a ser híbrida: habrá gente que quiera seguir teletrabajando y gente que quiera flexibilidad para combinar oficina y casa», afirma el directivo de Everis.

De cuál sea el equilibrio el trabajo remoto y el presencial dependerá el tamaño de la oficina definitiva que abrirá Everis en Málaga. «Todavía no sabemos ni dónde estará ni qué espacio necesitaremos. Sabemos que hay opciones en el PTA, pero también estamos abiertos a estudiar otras zonas de la ciudad», indica Díaz.

Everis afronta un fuerte aumento de la demanda de sus servicio, como el resto de su sector en general. «En el último año ha aumentado mucho la inversión en transformación digital. La demanda de proyectos por parte de nuestros clientes, que son grandes empresa e instituciones, ha aumentado mucho. De hecho, ahora nuestro principal reto es conseguir talento para hacer lo proyectos encima de la mesa», explica el responsable de los centros de desarrollo andaluces de Everis.

Díaz remarca que la propia Junta, que ya es un importante cliente de Everis –la compañía ha desarrollado, por ejemplo, el sistema Diraya para el SAS–, ha hecho un fuerte apuesta por la transformación digital con la creación de la Agencia Digital de Andalucía (que precisamente tiene su sede en Málaga). La compañía quiere competir por los contratos que se van a derivar de la modernización de la Administración andaluza.