YMCA en Málaga desarrolla jornadas formativas en pro de la igualdad

El objetivo de YMCA es dar soporte a empresas sensibles con la igualdad de género en el empleo, facilitándoles recursos para que éstas incorporen el valor de la igualdad como principio estratégico corporativo y apuesten por el talento femenino.

El programa Red Gener@Igualdad está teniendo muy buena acogida entre el tejido empresarial malagueño, ya que empresas como Audiolis, Grupo La Pole, Cemosa, Grupo Vértice, Freepik, Museo Carmen Thyssen, Museo Automovilístico y de la Moda y muchas más ya colaboran de manera activa en el mismo.

Los principales beneficios que han obtenido estas empresas por unirse a la Red Gener@Igualdad son:

- Asesoramiento y acompañamiento personalizado para la adopción de medidas en pro de la igualdad de oportunidades.

- Jornadas de Networking Empresarial.

- Uso de innovadoras herramientas TIC para facilitar la gestión en igualdad.

- Fortalecimiento de la RSC empresarial, visibilidad y notoriedad.

- Formaciones para la gestión en igualdad de género.

- Acceso a servicio profesional de intermediación laboral, etc.

Próximamente, se va a realizar una formación gratuita para empresas adheridas al programa sobre 'La puesta en marcha del Plan de Igualdad (PDI)', donde el contenido será la normativa de aplicación, el inicio del proceso de elaboración y la realización del diagnóstico.

Las empresas interesadas en recibir esta píldora formativa (que se realizará en modalidad 'on line', a través de Zoom) pueden contactar directamente con la responsable del programa en Málaga, Inmaculada Santana, isantana@ymca.es, o llamando al 951 833 500.

Además, las empresas sensibles con la igualdad también pueden brindar su apoyo a esta iniciativa firmando el Manifiesto Red Gener@Igualdad a través de la página web de YMCA: www.ymca.es/manifiesto-red-genera-igualdad.

'Red Gener@Igualdad' es un proyecto financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. Subvención para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social, correspondientes a la Secretaría de Estado de Derechos Sociales.

Compromiso con la igualdad de oportunidades

YMCA vela para que todos aquellos aspectos que inciden en las personas que la componen estén fundamentados en el cumplimiento de los derechos humanos y en coherencia con su misión y sus valores corporativos: transformación, innovación, transparencia, eficiencia, internacionalidad y unidad. El objetivo es generar empleo de calidad en un entorno de trabajo seguro. En este marco, el respeto y la promoción de la diversidad inherente a la naturaleza de una organización como YMCA y la promoción constante de la igualdad de oportunidades constituyen ejes fundamentales en la gestión de sus empleados y empleadas. Para ello el Plan de Igualdad contempla y desarrolla una serie de medidas y acciones acordadas desde el más alto nivel de gestión en la organización.