«TalentLab refuerza nuestra posición como una empresa que apuesta por el talento malagueño»

Sinerba Holding vuelve a apostar por TalentLab como vehículo para la incorporación de nuevos jóvenes talentos a su equipo de trabajo. El director de Sinerba Holding, Borja A. Jiménez, detalla el perfil profesional que esperan encontrar en esta, y presenta algunos de los nuevos proyectos del grupo.

Sinerba es uno de los colaboradores más veteranos en TalentLab ¿Cómo fue la experiencia de participar en TalentLab durante la edición pasada?

Para Sinerba Holding, formar parte de TalentLab es siempre una experiencia enriquecedora. La edición pasada nos permitió conectar con jóvenes talentos que están dando sus primeros pasos en el mundo profesional, descubrir perfiles con gran potencial y reforzar nuestro compromiso con la formación y el desarrollo del talento emergente en Málaga. Nos impresionó el alto nivel de preparación y motivación de los participantes, lo que nos reafirma para seguir participando.

¿Qué perfil profesional esperáis encontrar en la edición de este año de TalentLab?

Buscamos perfiles con formación en ingeniería, arquitectura y gestión de proyectos, pero también nos interesa el talento en áreas como la digitalización, la sostenibilidad y la innovación aplicada a la construcción. Valoramos a los profesionales con una mentalidad proactiva, que entiendan la importancia del trabajo colaborativo y que quieran contribuir a la transformación del sector.

¿Qué aporta a Sinerba participar en un evento como TalentLab, y el contacto con los jóvenes aspirantes?

TalentLab nos permite acercarnos a las nuevas generaciones de profesionales, conocer sus inquietudes y expectativas, y compartir con ellos nuestra visión sobre el futuro del sector. Esta interacción nos ayuda a detectar tendencias emergentes y adaptar nuestras estrategias de atracción de talento. Además, refuerza nuestra posición como una empresa que apuesta por la innovación y la formación continua.

Sinerba Holding volvió a situarse a la vanguardia del sector inmobiliario gracias a la venta de un edificio en Málaga capital bajo el innovador modelo de sale and leaseback. Además, en dicho inmueble se unificarán todas las sociedades de Sinerba Holding como nueva sede corporativa. ¿Qué supone este ambicioso paso para la trayectoria de Sinerba?

Este movimiento estratégico refuerza nuestra posición como un actor clave en el sector inmobiliario y nos permite optimizar nuestros recursos para seguir creciendo. La nueva sede corporativa no solo nos brinda un espacio más eficiente y alineado con nuestra filosofía de sostenibilidad, sino que también fomenta una mayor sinergia entre nuestras diferentes áreas de negocio. La apuesta por el modelo sale and leaseback nos permite mantener la flexibilidad financiera necesaria para afrontar nuevos proyectos de inversión y desarrollo.

¿En qué proyectos de futuro trabaja actualmente Sinerba Holding?

Nuestra estrategia de futuro se centra en la industrialización de la construcción, la eficiencia energética y la digitalización de procesos. Seguimos apostando por el desarrollo de proyectos que minimicen el impacto ambiental y maximicen la eficiencia operativa, integrando tecnologías avanzadas como BIM y metodologías colaborativas como IPD (contratación colaborativa), Lean Construction, etc. La sostenibilidad y la innovación no son solo ejes de nuestra actividad, sino principios que guían cada decisión estratégica que tomamos.