«Talentlab nos permite aprender qué busca la nueva generación de profesionales»

Es vuestra primera participación en TalentLab como empresa reclutadora. ¿Con qué expectativas acudís a esta edición?

Acudimos a esta edición con la ilusión de conectar con jóvenes talentos que puedan aportar nuevas ideas y energía a nuestra empresa. Además, queremos dar a conocer quiénes somos a nuestros jóvenes, qué valores nos mueven y qué oportunidades de desarrollo profesional podemos ofrecerles. Para nosotros, este evento es también una oportunidad para aprender y escuchar qué busca la nueva generación de profesionales.

¿Consideráis TalentLab un recurso interesante para la búsqueda de talento joven?

Sí, sin duda. Es una forma directa y cercana de acceder a perfiles que están formándose o iniciándose en su carrera profesional, y que buscan proyectos donde poder crecer. Esto nos permite ir más allá de un simple proceso de selección, pudiendo conocer a las personas, sus motivaciones y expectativas, en un ambiente más dinámico y también competitivo, lo que se corresponde con la realidad empresarial. Además, es una vía para construir una red de futuros candidatos.

¿Qué perfil profesional esperáis encontrar en la edición de este año de TalentLab?

Esperamos encontrar perfiles con formación técnica y profesional relacionada con nuestras áreas clave, como ingeniería, calidad, tecnología e innovación. Pero, además de la formación, buscamos personas con actitud proactiva, ganas de aprender, capacidad de adaptación y compromiso. Valoramos especialmente a quienes muestran interés por trabajar en equipo, aportar soluciones y crecer junto a la empresa. El simple hecho de presentarse a este evento demuestra que son jóvenes con una gran motivación para comenzar su trayectoria profesional, dispuestos a aprovechar cada oportunidad de aprendizaje y crecimiento para alcanzar sus metas presentes y futuras.

Frutas Montosa es un referente absoluto en la producción y comercialización de aguacate. ¿Cuáles son las claves para alcanzar el liderazgo en un sector tan disputado?

Creemos que las claves son la apuesta por la calidad y la capacidad para anticiparnos a los retos del sector. A esto se suma la inversión constante en innovación y la formación continua de nuestros equipos. Además, mantener una cultura corporativa sólida basada en valores como la responsabilidad, la sostenibilidad y la ética, nos permite diferenciarnos y mantener una posición de referencia frente a la competencia.

¿Cómo afronta Frutas Montosa el desafío y las dificultades que plantea la sequía para vuestra actividad?

Afortunadamente, las lluvias de los últimos días nos han dado un respiro muy necesario, algo que no solo beneficia a nuestras cosechas, sino también al conjunto del sector agrícola y al entorno natural. Aun así, somos muy conscientes de la importancia de gestionar los recursos de manera eficiente. Por eso, en los últimos años, hemos desarrollado estrategias para reducir el consumo de agua, optimizando los procesos productivos y apostando por tecnologías que nos permitan reutilizar y reciclar recursos. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una obligación, sino una responsabilidad con las futuras generaciones.

¿Qué peso tiene la innovación tecnológica en la actividad de Frutas Montosa?

La innovación tecnológica es uno de nuestros pilares fundamentales. Recientemente, hemos creado un departamento de ingeniería propio, liderado por nuestro Director Industrial, debido a que nuestro negocio requiere mecanismos específicos adaptados a nuestros productos. Esta inversión nos permite estar a la vanguardia del sector, buscando siempre nuevas soluciones tecnológicas que mejoren nuestra productividad y eficiencia. La implementación de tecnologías avanzadas nos permite ser más rápidos y ágiles a la hora de atender las necesidades de nuestros clientes. Además, contamos con un sólido departamento de IT, que desempeña un papel clave en la trazabilidad y optimización de nuestros sistemas. Gracias a su apoyo, podemos gestionar de manera más eficaz los procesos internos, mejorar la conectividad entre equipos y asegurar que todas nuestras operaciones estén alineadas con los avances tecnológicos más recientes. En definitiva, nos permite ser más competitivos, adaptarnos a las demandas del mercado con una fabricación más eficiente. Pero, en nuestra empresa, la innovación no se limita a la maquinaria, también fomentamos la innovación en las personas promoviendo ideas nuevas y mejorando continuamente nuestros métodos de trabajo.