Alianza para gestionar talento en los recursos humanos

Ambas empresas han unido sus fuerzas mediante una integración nativa de sus herramientas, con el objetivo de que sus clientes puedan usar fácilmente las funcionalidades de ambas compañías y proporcionar así una solución integral. Gracias a esta alianza, Hrider busca aportar a los clientes de Lucca Software una solución tecnológica especializada en el diagnóstico y 'feedback' en tiempo real para el desarrollo del talento, mediante una gestión ágil para evaluación del desempeño, mediciones de clima y cultura, dando lugar a un «todo en uno» completo con el que abordar las necesidades de empresas de mediano y gran tamaño.

«Con esta integración podemos llegar a más clientes que están convencidos de la importancia de la digitalización de los recursos humanos y que quieren dar un paso más en su visión estratégica, alineando a las personas con los objetivos de la compañía y tomando decisiones en base a datos», afirma la product manager de Hrider, Rocío Valenzuela.

La gestión de las personas se ha convertido en un factor fundamental y diferencial de las empresas. El bienestar de los trabajadores, la cultura corporativa, el desarrollo profesional, el impulso del talento y la productividad deben ser pilares básicos sobre los que asentar una compañía.

A la solución de Lucca para centralizar los datos de los empleados, para automatizar los procesos y para impulsar el compromiso laboral se une ahora la gestión del talento al más alto nivel por medio de Hrider. A comienzos de año la empresa malagueña también logró integrarse con Dialenga, solución de SNGULAR, y en el primer semestre lo hizo con Factorial, por lo que estas alianzas «consolidan a Hrider como la solución mundial líder en la gestión del talento de los recursos humanos», según destacan desde la compañía tecnológica malagueña en un comunicado.