Fernando Cubillos (CC OO): «En la fusión no sólo tiene que prevalecer la marca Unicaja, sino su modelo de gestión y relaciones laborales»

«Vemos un modelo que es el de Unicaja, donde prevalece el acuerdo con los representantes de los trabajadores y, además, ese acuerdo se cumple. Y vemos enfrente otro modelo, el Liberbank, donde no se busca el acuerdo y, además, los acuerdos se incumplen. Hay conflictos laborales que hemos llevado al Supremo, nos han dado la razón y el banco incumple las sentencias. Es salvajismo empresarial lo que practica Liberbank, mientras que en Unicaja hay diálogo con los trabajadores. Eso es un valor importante, aunque no sea financiero, y hay que ponerlo encima de la mesa«, reflexiona Cubillos.

El secretario provincial de CC OO considera además crucial que la sede de decisión de la futura entidad se mantenga en Andalucía. «Necesitamos un banco andaluz. No podemos depender de decisiones que se toman fuera. El mejor ejemplo de lo que ocurre cuando las decisiones se toman desde fuera es lo que ha pasado con Coca-Cola«, afirma Cubillos en referencia al inminente cierre de la histórica planta embotelladora malagueña.