La mediación del Sercla no impide la huelga este viernes en el Museo Picasso

La primera huelga del Museo Picasso Málaga (MPM) ya es inevitable. Los rectores de la institución y los trabajadores han agotado esta mañana su última oportunidad de acercamiento antes del paro convocado para este viernes. Ambas partes estaban citadas en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA) y, aunque han manifestado su voluntad de seguir dialogando, no han llegado a un acuerdo, por lo que se mantiene la huelga convocada por el comité de empresa para mañana, desde la apertura (10) hasta las 13 horas, coincidiendo con la reunión del primer Patronato anual de la Fundación MPM-Legado Paul, Christine y Bernard Ruiz-Picasso, el máximo órgano decisorio del centro expositivo de calle San Agustín.

Pese a las apelaciones mutuas a la negociación, tanto la empresa como la plantilla se han mantenido firmes en sus posturas. Los trabajadores califican «ultimátum» la oferta de la empresa de un 8% de subida después de que esta propuesta de convenio laboral fuera rechazada hace un mes en asamblea por el 93% de la plantilla. Por su parte, este periódico se ha puesto en contacto con la gerencia del Museo Picasso Málaga para conocer su versión, aunque por el momento no existe respuesta sobre la falta de acuerdo de este jueves en el Sercla.

Lejos de atisbar un entendimiento, la reunión de este jueves ha servido para tensar aún más la cuerda ya que el comité de empresa ha rechazado enérgicamente la advertencia de los representantes del museo de que en caso «de no llegar a un acuerdo, optarían por otras medidas como una posible externalización de servicios». Así, los representantes sindicales consideran esta afirmación una «amenaza» y una «intimidación desproporcionada», además de «un castigo a los trabajadores, tras veinte años de compromiso, esfuerzo, profesionalidad y buen hacer por reclamar democráticamente la negociación de un convenio colectivo acorde a la categoría, visitantes y repercusión mediática del MPM».

En declaraciones a SUR, los representantes sindicales han asegurado que la realización de la huelga "no es un escenario deseado" y que la jornada de este viernes supone una situación "desagradable". En este sentido, la plantilla avanza que su actuación durante las tres horas de paro será "respetuosa" tanto con el propio Museo Picasso como con los visitantes que acudan al centro expositivo, el más visitado de Andalucía.

En este momento, los puntos de partida de ambas partes están muy lejanos. Así, la empresa ha formulado una oferta que supone «una importante mejora salarial, 8% para este año, pudiendo establecer un 2% adicional en mejoras en los complementos hasta alcanzar en conjunto con el resto de incrementos, un aumento global del 10% de la masa salarial y un incremento acumulado, del 18,73% en cinco años». Por su parte, los trabajadores, que han rechazado esta propuesta casi unánimente en asamblea, aseguran que la medida no tiene efecto retroactivo para el 2022 -cuando venció el anterior convenio- y «está muy lejos del 25% de pérdida de poder adquisitivo que los trabajadores han sufrido tras once años sin aumento ni de sueldo ni de IPC, una bajada salarial de entre 3% y 7% en 2012 y dos ERTES en pandemia».

Ante el bloqueo de las negociaciones y el enrarecido clima laboral que se vive en la pinacoteca justo el año que celebra el vigésimo aniversario de su inauguración y el medio siglo de la muerte de Pablo Picasso, el comité de empresa ha solicitado este jueves en el Sercla que «la Junta de Andalucía intervenga inmediatamente para mediar en este conflicto». De esta forma, pese a tratarse de una fundación privada, los trabajadores recuerdan la participación pública de la Consejería de Cultura en la empresa, que se financia con la aportación anual de más de cuatro millones de euros del presupuesto andaluz, y piden la intermediación del consejero Arturo Bernal para que se les reconozca «unas condiciones salariales, laborales y sociales parejas a las de otras instituciones museísticas de similar categoría».

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