La Feria de Empleo de la UMA mejora sus cifras con 160 entidades participantes

La octava edición de la Feria de Empleo de la UMA volvió para dar oportunidades laborales a alumnos y egresados. Un evento que se celebró entre el 19 y el 20 de abril y acercó a estos jóvenes a las empresas de la provincia, a las oportunidades laborales y a su futuro más inmediato. Una feria que tiene como objetivo principal poner en contacto a estas dos piezas fundamentales dentro del mundo universitario: las entidades y los estudiantes.

Una edición que mejora sus cifras con respecto a la pasada. Contó con 160 entidades participantes a las que los estudiantes pudieron acercarse de manera presencial o virtual, en esta última modalidad los usuarios tuvieron que registrarse para poder acceder a todas las empresas, a las que pudieron preguntarles todas sus inquietudes y entregarles sus currículum. También se presentaron más de 300 ofertas de empleo y prácticas y hubo acceso a más de 40 vídeos explicativos para tener más conocimiento sobre a qué se dedica cada empresa. A estos recursos 'on line' se sumaron las más de 60 actividades presenciales, que estuvieron repartidas por todas los centros de la UMA.

«Es una edición sobresaliente por las cifras. El año pasado nos marcábamos el reto de alcanzar una feria con 100 entidades para situarnos entre las mejores de España y en esta edición lo hemos superado», comentaba el vicerrector de Innovación Social y Emprendimiento, Rafael Ventura, quien espera que esta feria se consolide cada vez más y que siga creciendo en cifras, además de recordar que la feria virtual estaría disponible durante las 48 horas de duración del evento.

Por su parte, el rector de la UMA, José Ángel Narváez, también tuvo unas palabras en la inauguración de la feria: «Somos una universidad diferente, que está volcada, empeñada y ocupada en el empleo y en la empleabilidad de nuestros estudiantes». El rector también resaltó que a través de la formación superior «se obtiene un empleo de calidad y en poco tiempo, que va a ayudar a que la sociedad cambie y sea mejor».

Narváez desmintió que la universidad esté alejada de la sociedad porque «el 60% del alumnado de la UMA hace prácticas en empresas del entorno» y se incorpora al mercado laboral local con «calidad y rapidez», al mismo tiempo que «se mantiene el nivel de la formación de la universidad».

El 78,5% de los egresados de la UMA del curso 2017/18 tienen trabajo a fecha de 30 de septiembre de 2021, así lo afirma el último informe de inserción laboral de la UMA, donde también se apunta que se ha alcanzado el nivel de ocupación prepandémico, ya que se ha alcanzado el mismo porcentaje de ocupados al que se llegó en la promoción 2015/16.

En el nivel de grado, Arquitectura e Ingenierías es la rama que presenta el porcentaje más alto de ocupados, seguida de Ciencias de la Salud (86,8% y 80,6%, respectivamente). Mientras que Ciencias y Arte y Humanidades están a la cola (64,3% y 67,6%, respectivamente). Además, el tiempo medio para encontrar empleo es de 9 meses. Los más rápidos son los doctores, 4 meses, y vuelve a estar en cabeza la rama de Arquitectura e Ingenierías, 5 meses.

Las prácticas es otro de los puntos del informe. El 59,7% realizó esta actividad durante sus estudios y el 24,9% se insertó en el mercado laboral por esta vía, que es una de las principales para ello. Sin embargo, son los arquitectos e ingenieros los que más destacan en contrataciones tras finalizar su periodo de prácticas: el 40,4%.

Los doctores y los arquitectos e ingenieros también sobresalen en trabajar en un empleo relacionado con su titulación (95% y 79,8%, respectivamente). En general, el 61,7% de los egresados son los que consiguen esto. En cuanto al salario, la media se encuentra en los 1.462,90 euros, los que tienen mayor retribución son los doctores (2.153,67 euros).

Los contratos indefinidos los obtienen un 46,8% de los egresados, mientras que el 40,5% los consigue de manera temporal y el 6,8% trabaja por cuenta propia, los más emprendedores se encuentran en la rama de Ciencias de la Salud (11,8%). Y el 80,4% está satisfecho con su empleo.

La brecha de género se mantiene. El salario medio de los hombres es de 1.701,22 euros y el de las mujeres, 1.288,65 euros. También en los puestos, el 46,3% de ellos ocupan cargos directivos y cargos de técnicos y profesionales científicos e intelectuales frente al 27% que son ocupados por ellas.

La excepción se encuentra entre las egresadas de la rama de Artes y Humanidades y las de Ciencias, que tardan menos meses en encontrar empleo y ocupan puestos más ajustados a su nivel de estudios. Asimismo, el 100% de las doctoras trabajan en un empleo relacionado con los estudios realizados y tienen un salario de 2.225 euros frente a los 2.127,7 euros de ellos.

La población del estudio ha sido de 6.507 egresados de ese curso, de los que 4.988 pertenecen a grado, 1.438 corresponden a máster y 81, de doctorado. De todos ellos, el 6,6% residen fuera de España, mientras que en la edición anterior era un 7,7%. La bajada más notable se encuentra entre los doctores, que han pasado del 11,8% al 9,1%. Sin embargo, en la rama de Arquitectura e Ingenierías ha subido del 8,3% al 8,8%.

El vicerrector de Innovación Social y Emprendimiento dio a conocer las cifras en la presentación de la feria de empleo. Este estudio se hace en colaboración con el Centro de Investigaciones Sociológicas de Andalucía, quienes se encargan del trabajo de campo y de la explotación de los resultados.

Durante el acto también hubo ocasión para reconocer a los primeros estudiantes de la UMA que obtuvieron el Suplemento Europeo al Título en actividades de formación para la iniciativa emprendedora. Ellos fueron José Luis Torres Oyarbide, graduado en Filología Hispánica, e Inmaculada Silvana Sedeño Paniagua, doble grado en Economía y en Administración y Dirección de Empresas.

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