Torremolinos reforzará su plantilla de Policía Local con doce nuevas plazas

Quienes aspiren a estas plazas deben superar distintas pruebas, como la de aptitud física, tendentes a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de fuerza, agilidad, flexibilidad, velocidad y resistencia del opositor. Se calificará de apto o no apto, siendo eliminatorio el no superar alguna de las pruebas. También deberán pasar un examen médico, con sujeción a un cuadro que garantice idoneidad, pruebas psicotécnicas, en las que se incluirá una entrevista de carácter psicotécnico y personal, así como test, dirigidas a determinar las aptitudes y actitudes del aspirante para el desempeño del puesto policial. Por último también se valorarán los conocimientos, a través de la contestación, por escrito, de los temas o el cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, propuestos por el Tribunal para cada materia de las que figuren en el temario de la convocatoria, y en la resolución de un caso práctico cuyo contenido estará relacionado con el temario.

Se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario para aprobar obtener, como mínimo, cinco puntos en las contestaciones y, otros cinco, en la resolución práctica. La calificación final, será la suma de ambas dividida por dos. Para la realización de la prueba en su conjunto, contestaciones y caso práctico, se dispondrá de tres horas, como mínimo. Calificándose de apto o no apto en cada una de estas pruebas.

Quienes deseen optar a estas plazas cuentan con veinte días hábiles, desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, para cursar su solicitud dirigida al titular de la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Torremolinos, presentándola en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o cualquiera de los medios indicados en el Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.