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El Ayuntamiento de Fuengirola ha recibido el distintivo soludable, convirtiéndose así en la primera ciudad de Europa que obtiene esta declaración. Se trata de un ... sello de calidad y seguridad otorgado por el proyecto soludable del Hospital Universitario Costa del Sol, que identifica y reconoce a aquellas empresas, instituciones u organismos que promueven y aplican políticas y prácticas saludables de exposición solar y prevención del cáncer de piel a través de sus servicios y productos.
Al acto de entrega del mismo asistieron la alcaldesa de Fuengirola, Ana Mula, el gerente del citado centro hospitalario, Antonio Cansino, así como la directora de este proyecto sanitario y jefa del servicio de Dermatología, Magdalena de Troya.
«Hace cinco años que iniciamos este apasionante y bonito proyecto, que un día me propuso la propia Magdalena de Troya, con la pasión que la caracteriza, y del que he estado convencida desde el primer momento. Teníamos que convertir a Fuengirola en la primera ciudad soludable de España y de Europa. Y lo hemos conseguido», declaró la regidora, quien, además, agradeció el esfuerzo realizado por el departamento de prevención municipal, todos los trabajadores del Consistorio implicados, así como al equipo científico de esta iniciativa.
La entrega del distintivo soludable reafirma el compromiso del Ayuntamiento de Fuengirola con la salud y el bienestar de sus habitantes, empleados y turistas y posiciona al municipio a la cabeza de las ciudades de Europa comprometidas con la fotoprotección.
Es también la primera entidad local de Andalucía en certificarse en estándares de seguridad y calidad en exposición solar saludable, fotoprotección y prevención del cáncer de piel según el Manual de Buenas Prácticas del Proyecto Soludable.
Para la consecución de este sello, se han implementado medidas contempladas en las siete dimensiones que recoge este Manual de Buenas Prácticas. Entre ellas, han aportado la documentación sobre su Política de Exposición Solar Saludable, Fotoprotección y Prevención del Cáncer de Piel, que fue desarrollada dentro de un Plan Estratégico e incluido en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, para cuya difusión a los trabajadores, ciudadanía, proveedores, etc., el Ayuntamiento ha desarrollado y está ejecutando un plan de comunicación.
También han adaptado los horarios de las actividades laborales de los trabajadores de exterior y se han planificado para evitar las horas de mayor riesgo de irradiación solar. Otra medida implementada ha sido la instalación de semáforos de sol para informar a lo largo del año el índice ultravioleta solar (UVI) a residentes, visitantes y a su personal municipal; así como de las medidas de protección solar más adecuadas para cada nivel del índice.
Se ha puesto en marcha un proyecto de mejora de sombras en parques y jardines, un plan de cubrimiento de pistas de centros escolares y zonas de sombra adaptadas para personas con movilidad reducida. Como parte de estos planes han aumentado el arbolado y la masa vegetal en sus edificios e instalaciones exteriores y han provisto de sombra algunos espacios exteriores para que la ciudadanía pueda resguardarse en las horas de mayor irradiación solar.
Otra de las medidas implantadas ha sido la habilitación de puntos de agua potable y duchas accesibles para profesionales y usuarios del espacio público, así como dispensadores de crema solar y equipos de protección individual aptos para la exposición solar de los trabajadores municipales.
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