Casi toda la plantilla de la Policía Local de Nerja se niega a hacer horas extraordinarias

Según han informado a SUR fuentes de la plantilla policial nerjeña, entre las peticiones que vienen realizando «desde hace varios años» está que se cambie el sistema de turnos del actual 6x4 (seis días de trabajo consecutivos y cuatro de descanso) a un 6x6, «como el que tienen ya la práctica totalidad de los municipios del entorno», han apostillado.

«Con la plantilla que tenemos ya es perfectamente posible», han argumentado a este periódico las fuentes policiales, que han asegurado que el documento con sus reclamaciones ha sido suscrito por la práctica totalidad de los agentes, «a excepción del jefe, Francisco Iranzo, que está de baja, dos oficiales y dos policías». En el mismo, al que ha tenido acceso SUR, destacan que el sistema de turnos en vigor data de 1996, y «no cumple el descanso mínimo obligatorio entre jornada y jornada, regulado por directiva europea».

«De momento, no estamos realizando horas extras, solo estamos cumpliendo con los horarios y turnos de trabajo», han explicado las fuentes policiales, que han asegurado que esta situación provocó que en la última romería de San Isidro, celebrada este pasado miércoles, festivo local, «hubiera cuatro patrullas, frente a las cinco del año pasado». La mejora de las remuneraciones de los agentes es otro de los frentes que mantienen abierto, ya que según denuncian «somos la plantilla peor pagada de la Costa del Sol», han puntualizado.

Así, por ejemplo, han asegurado que en el municipio nerjeño un agente recién ingresado «cobra un sueldo neto de unos 1.700 euros, frente a los alrededor de 2.300 que se perciben», según las fuentes, en la localidad vecina de Torrox, con un tamaño poblacional muy similar y una plantilla policial semejante, aunque algo inferior en el número de efectivos. Los pluses de nocturnidad y de fines de semana también son «bajísimos», según los agentes, que denuncian que apenas se cobran «60 euros por trabajar en estos horarios». «Frente a pluses mensuales de hasta 1.700 euros en Torrox, en Nerja apenas se perciben 670 euros», han expuesto las fuentes policiales. En el documento ponen como ejemplos los pluses que se cobran en Málaga capital.

La elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) es otro de los asuntos que vienen reivindicándole, «sin éxito», los agentes policiales al equipo de gobierno del PP en el Ayuntamiento. «Llevamos décadas esperándola, pero no se aprueba, y eso no solo nos afecta a nosotros, sino a todo el conjunto de la plantilla municipal», han argumentado las fuentes policiales, que se han mostrado, no obstante, dispuestas a «seguir negociando» con el concejal responsable de Seguridad Ciudadana, Francisco Arce (PP). «Queremos soluciones ya, que se dejen de promesas y de buenas palabras de una vez por todas, que luego no se concretan en nada», han argumentado las fuentes policiales.

La práctica totalidad de la plantilla ha firmado un escrito con sus reivindicaciones, que han registrado en el Ayuntamiento nerjeño, con el respaldo de los representantes sindicales de USPLBE, CC OO y SIPAN. Por su parte, el concejal de Seguridad Ciudadana ha replicado a SUR que «se vienen manteniendo contactos con los representantes sindicales para abordar sus reivindicaciones». «Además esta misma semana tuvo lugar una reunión con la plantilla con el mismo objetivo, y en breve se celebrará otra con la intención de darles una respuesta», ha apostillado el edil.