El Ayuntamiento de Nerja aprueba la convocatoria de doce plazas de empleo público

En plena desescalada de la pandemia del coronavirus, las administraciones públicas siguen tratando de recuperar la normalidad, con la convocatoria de procedimientos públicos para incorporar nuevo personal en las plantillas. Éste es el caso del Ayuntamiento de Nerja, donde la Junta de Gobierno Local ha aprobado las bases que regirán las pruebas selectivas para la provisión de nuevas plazas, que incrementarán la plantilla municipal con doce contrataciones fijas.

En concreto, de las doce plazas, ocho serán para auxiliar administrativo, dos de vigilante de aparcamientos municipales y una de inspector de la vía pública. Además, se convocará una plaza de asesor jurídico del Centro Municipal de Información a la Mujer, como personal laboral interino. Todas las Bases se publicarán en la Sede Electrónica del Ayuntamiento y en los Boletines Oficiales, según ha informado la concejala de Recursos Humanos, Ángela Díaz (PP).

De las ocho plazas de auxiliares administrativos, siete son por turno libre y una por turno de discapacidad. Están encuadradas en la escala de la Administración General, subescala Auxiliar, pertenecientes al Grupo C/Subgrupo C2, por el sistema de acceso de oposición con turno libre. La titulación exigida es la de la ESO. En cuanto a la plaza de inspector de la vía pública, está encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales, perteneciente al Grupo C/Subgrupo C2, por el sistema de acceso de oposición con turno libre.

Por su parte, las dos plazas de vigilantes de los aparcamientos municipales están encuadradas en el Grupo E (agrupaciones profesionales), por el sistema de acceso de oposición con turno libre. La titulación exigida es el certificado de escolaridad, estudios primarios o equivalentes, que puede ser sustituida por el reconocimiento de la cualificación profesional. En todos los casos, el proceso selectivo también constará de un primer examen teórico y otro práctico, y se establece una bolsa de trabajo, en la que se incluirán a los que no obtengan plaza. La Junta de Gobierno Local también ha ratificado la contratación de trece jardineros, diez peones y tres oficiales, para reforzar este servicio municipal durante la temporada estival.