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La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, afirmó a SUR que este plan es «una respuesta necesaria, ágil y efectiva para reaccionar ante los riesgos que afectan a la seguridad y la salud de los trabajadores, un patrimonio que como sociedad debemos ... proteger y salvaguardar con todos los recursos a nuestro alcance». Según la consejera, «tenemos que interiorizar que la cultura preventiva no es una obligación o una carga adicional que debamos soportar, sino el auténtico escudo con el que defendernos de unos peligros que son reales».
Rocío Blanco puso de relieve la necesidad de implicar a toda la sociedad en este reto contra la accidentalidad laboral contando con los empresarios y trabajadores unidos junto a la Administración. A su juicio, «hay que incrementar los niveles de prevención frente a la siniestralidad laboral para contener ese incremento en el número de accidentes y solo la prevención es el camino, una tarea que debe involucrarnos a todos». La consejera subrayó que «los primeros son los trabajadores, que deben ser conscientes de los peligros que les acechan y que ponen en juego su propia salud, y después a los empleadores, que deben proveer a éstos de los instrumentos de prevención necesarios».
Asimismo, Rocío Blanco asumió la responsabilidad que le compete a las administraciones ya que «somos las que aportamos los instrumentos válidos a trabajadores y empresario y además velamos por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad laboral.
Por último, la titular de Empleo valoró la predisposición e implicación de empresarios y sindicatos para llegar un acuerdo en esta materia y propiciar el impulso de este plan de choque para fomentar la necesaria cultura de la prevención en el trabajo.
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