Rocío Blanco aboga por las nuevas tecnologías para hacer «más eficaces» las políticas de empleo

La consejera resaltó que esta apuesta supone «un cambio sustancial en el diseño e implantación de un nuevo modelo de gestión Integral del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para los parados y para las empresas, que coloca a la persona en el centro de todas las actuaciones de orientación e intermediación, y que está acompañado del desarrollo y la incorporación de las nuevas tecnologías, centradas en una mejora de la atención y los servicios a través de los sistemas de perfilado estadístico», argumentó.

A su juicio, «el nuevo sistema permitirá a los técnicos de empleo realizar recomendaciones de formación y empleo a cada persona, teniendo en cuenta sus características». Rocío Blanco afirmó que «esta potente herramienta mejorará el proceso de orientación e intermediación y permitirá la consulta de estimaciones a futuro del comportamiento del mercado laboral en un ámbito geográfico determinado, el cálculo del nivel de empleabilidad de los demandantes o recomendaciones automatizadas de cursos de FP y ofertas de empleo».

«El perfilado estadístico nos servirá también como herramienta estratégica al proporcionar información muy útil a nivel prospectivo para definir políticas de empleo más eficaces y certeras, dando respuesta a las empresas», concluyó.