Firman el convenio laboral de VTC que regulará las condiciones de 8.000 empleados

ANDEVAL y AE VTC Andalucía han firmado un convenio colectivo del sector del alquiler de vehículos con conductor (VTX), pactado con los sindicatos mayoritarios CC OO y UGT. Este acuerdo, que entrará en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2023. Se trata del primer convenio laboral de ámbito autonómico del sector VTC en Andalucía, que regulará las condiciones de hasta 8.000 profesionales del sector en la región, mejorando las condiciones de los mismos en lo referente a su jornada de trabajo, salarios y formación, independientemente del tipo de empresa al que pertenezcan. Este convenio dotará de una mayor estabilidad al sector, con la seguridad jurídica otorgada al mismo por la regulación aprobada por la Junta de Andalucía hace unas semanas, y protegerá los derechos laborales de los profesionales que trabajan en él.

Este convenio incluye un salario anual bruto mínimo de 15.000 euros para los conductores, que se incrementa a medida que van ganando antigüedad, lo que reducirá la rotación en el sector y premiará a aquellos trabajadores que llevan más tiempo en el ejercicio de sus funciones. A estos habrá que añadir los pluses de idioma, nocturnidad y vestuario, que llevan aparejada una contraprestación económica para la parte empleadora.

A continuación, fija los descansos de los profesionales en dos días a la semana, siempre de manera consecutiva, y establece un fin de semana de descanso de cada cinco. Además, los conductores tendrán 30 días naturales de vacaciones al año. En cuanto al trabajo en días festivos, se abonará un recargo de 75 euros brutos por día trabajado o se compensará con tiempo de descanso, en función de la preferencia del trabajador.

Este convenio detalla la obligación de la parte empleadora a la formación profesional y contempla también el cuidado y utilización del vehículo, seguros de accidentes, servicios de prevención, vigilancia de la salud y un régimen disciplinario que tipifica posibles faltas y consecuencias durante la actividad laboral.