Feminismo e igualdad de género, un tabú para casi un millón de andaluces

Aunque el estudio demuestra que más del 50% de los ciudadanos de la región afirma sentirse muy cómodo abordando este tema, aún queda mucho camino por recorrer. En Andalucía, solo un 34% de las empresas cuenta con mujeres en la alta dirección, cifra que sitúa a la región dos puntos por debajo de la media española, según datos del informe Women in Business 2022.

En Andalucía, Amazon emplea a más de 1.500 personas y destaca por su gran representatividad de mujeres. Por ejemplo, el centro logístico de Dos Hermanas (Sevilla) está dirigido por una mujer y cuenta con un47% de mujeres en su plantilla, una cifra muy superior de la media del sector de transporte y logística a nivel nacional (22%) y de otros sectores, como el industrial (24%).

Con el objetivo de visibilizar y poner en valor el rol de la mujer en el ámbito laboral y social, Amazon ha puesto en marcha en su centro logístico de Dos Hermanas la iniciativa Yes We Talk. En una jornada desensibilización dirigida a todos los trabajadores del centro, Leticia Dolera, actriz y directora de cine, ha compartido su experiencia con Nicole Uribe, trabajadora del centro, que como lead de operaciones ha llegado a gestionar hasta 300 personas de diferentes equipos.

Dolera ha puesto de relieve la necesidad de tener más referentes femeninos para que las niñas y las mujeres se dediquen a aquello que realmente les gusta: «Ser directora de cine me apasiona y ya formaparte de mi identidad, y quizás no me dediqué antes a ello por el contexto cultural y por la falta de figuras femeninas que podían dedicarse a contar historias. Nunca sabré qué hubiera decidido, si seractriz o directora, en el caso de haber crecido con más referentes de mujeres directoras».

Y ha añadido: «La cultura nos construye, construye nuestro imaginario y nuestra forma de ver el mundo y relacionarnos. Por eso es necesaria una industria donde haya igualdad y paridad en todos los ámbitos, eliminar todos los estereotipos que se arrastran culturalmente, y que las mujeres que han hecho historia y que la siguen construyendo aparezcan en los libros de texto».

Nicole Uribe ha contado su experiencia laboral: «Somos muchas las mujeres con puesto de liderazgo en el centro logístico de Dos Hermanas y eso me motiva. Desde mi posición me encargo de gestionar y fusionar al equipo para que todo funcione correctamente; esto me permite interactuar con mucha gente, conocer a muchas personas y darme cuenta de la gran cantidad de mujeres que tenemos en el centro, con las que además me siento muy identificada. Tenemos personas talentosas, versátiles y maravillosas. Feliz de que Amazon rompa con el techo de cristal y fomente la igualdad de género».

Por su parte la general manager del centro, Geraldine Leirós, ha afirmado que «la igualdad y la diversidad forman parte de nuestro ADN». «En Amazon cada vez hay más mujeres en altos cargos y también enpuestos tecnológicos altamente especializados», ha explicado.