El BOJA publica la oferta de 340 plazas destinadas al Plan Infoca de Andalucía

La Consejería de Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa de la Junta de Andalucía ha convocado un proceso selectivo de ingreso en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de Andalucía, conocido como Plan Infoca, para cubrir 340 plazas fijas discontinuas para los puestos incluidos en las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022. La convocatoria, publicada este martes en el BOJA, también recoge la creación de una bolsa de empleo temporal para los que no obtengan plaza en el proceso.

Las 340 plazas ofertadas son 127 de bombero forestal especialista en prevención y extinción; 24 de bombero forestal conductor de VCI; tres de bombero forestal conductor de UMMT y Unasif; 178 plazas de bombero forestal vigilante y ocho plazas para teleoperador.

Las plazas tienen carácter de fijo discontinuo para reforzar el dispositivo durante el periodo de alto y medio riesgo de incendios forestales en Andalucía, concretamente, entre el 1 de mayo y el 31 de octubre, como se especifica en el BOJA.

Dado que las características de los puestos ofertados resulta incompatible con minusvalías psíquicas o físicas, iguales o superiores al 33%, la Junta oferta además ocho plazas de teleoperador para personas con discapacidad.

Las solicitudes de admisión se pueden registrar por vía telemática en la web de la Agencia, para lo que será necesario poseer un certificado de firma digital o un sistema de autenticación digital, como la Cl@ve. También se pueden formalizar de manera presencial en centros de trabajo de la Agencia, en horario de 8:30 a 14:00 horas

El plazo para presentar la solicitud de admisión y demás documentación relacionada con el proceso selectivo será de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), es decir, desde el miércoles 2 al martes 15 de octubre.

Aquí se pueden consultar los requisitos para optar a las distintos puestos.

Estas 340 plazas ofertadas y cuya convocatoria se ha publicado este martes en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) «nada tienen que ver con el proceso en marcha para que toda la plantilla trabaje durante todo el año en el Plan Infoca, puesto que son plazas fijas discontinuas correspondientes a la tasa de reposición adicional del ejercicio 2022, en base a lo dispuesto en la disposición adicional 38º de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022», aclaran a Europa Press fuentes de la Consejería.

El proceso para que la plantilla del Plan Infoca trabaje los 12 meses del año «continúa» y se ejecutará de forma escalonada -en cuatro años-, tal como se acordó con los sindicatos. Por tanto, una vez finalizado este proceso toda la plantilla del Plan Infoca trabajará los doce meses del año.

El presupuesto de la Junta de Andalucía de 2024 cuenta con una partida inicial de tres millones de euros para que trabajadores fijos-discontinuos del Plan Infoca pasen a estar contratados los doce meses del año, tal y como se comprometió el consejero de Presidencia, Antonio Sanz, tras las reuniones mantenidas con los representantes sindicales.

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