Sin acuerdo en Limasa por los eventuales

Limasa y comité de empresa siguen sin ponerse de acuerdo sobre la fórmula para convertir en fijos a los 73 eventuales del Centro Medioambiental (CAM) de Los Ruices a los que le obliga la Inspección de Trabajo a partir del 1 de julio, como tampoco lo hacen sobre la pretensión de la empresa mixta de limpieza de hacer extensible esta medida a otros 177 empleados temporales de los talleres y del servicio de limpieza viaria. Después de algo más de cinco horas de reunión en la sede de Medio Ambiente con medio centenar de empleados concentrados a las puertas del Hospital Noble, las partes siguen sin variar su postura. Respecto al personal del CAM, la empresa propone hacer fijos a jornada completa a 7 operarios, contratar cuatro días a la semana a otros 24 y a los 42 restantes tres días a la semana. Sin embargo, desde el comité insisten en que todos sean fijos a jornada completa (35 horas semanales) y amenazan con ir a los tribunales.

Más complicada se antoja la situación entre los operarios de los talleres y el servicio de limpieza. En este caso, son los propios eventuales los que prefieren seguir como están, ya que consideran que la propuesta de hacerles fijos-discontinuos nueve meses al año para trabajar domingos, festivos, Semana Santa y Feria les cerraría la puerta a ser contratados en verano. Por ello, se comprometen a no presentar demanda ante la Inspección de Trabajo, aunque piden más carga de trabajo, que se traduciría en contratos de tres días a la semana.

Si no hay acuerdo, la dirección de Limasa advirtió de que a partir de julio dejará de contratar a estos 177 eventuales y cubrirá el servicio tirando de los siguientes en las respectivas bolsas de trabajo. En principio, las partes volverán a verse el próximo lunes.