Estepona propone que empleados municipales sigan con el mismo convenio colectivo dos años más

Un convenio colectivo adaptado a «las circunstancias económicas actuales». Esto es lo que tienen a día de hoy los trabajadores municipales de Estepona, a juicio de la concejala de Personal, Pilar Fernández-Fígares. Así, la edil ha indicado que el equipo de gobierno ha propuesto a los sindicatos que continúe intacto durante dos años más.

La concejala se ha reunido hoy con el alcalde de Estepona, José María García, con los representantes sindicales de los trabajadores municipales de cara a la finalización de la vigencia del documento. En esta primera sesión el equipo de gobierno ha propuesto prorrogar el convenio colectivo hasta el 31 de diciembre de 2015. La edil de Personal ha explicado que la intención del equipo de gobierno es garantizar la estabilidad del Ayuntamiento y sus trabajadores; así como los derechos de los empleados públicos.

La reunión se ha celebrado para ir consensuando la propuesta que se planteará en la mesa general de negociación. La concejala de Personal ha explicado que la prórroga del actual convenio entraría en vigor a partir del próximo 1 de enero de 2014 y ha agradecido la comprensión mostrada por los representantes de los trabajadores.

Por otra parte, durante la reunión también se ha planteado la posibilidad de que en verano los empleados públicos tengan más flexibilidad horaria al principio y al final de su jornada de trabajo para lograr una mayor conciliación de su vida laboral y familiar.